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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 管理者應(yīng)當(dāng)接納沖突，適當(dāng)控制和利用沖突，倡導(dǎo)這種觀念的是

    2019年10月組織行為為

    卷面總分：100分     試卷年份：2019年10月    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    管理者應(yīng)當(dāng)接納沖突，適當(dāng)控制和利用沖突，倡導(dǎo)這種觀念的是

    • A、傳統(tǒng)觀念

    • B、人際關(guān)系觀念

    • C、相互作用觀念

    • D、權(quán)變觀念

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    要使動機強度保持在一個恒定且較高的水平上，有效的方法是

    • A、保持目標導(dǎo)向行為
    • B、保持目標行為
    • C、目標導(dǎo)向行為和目標行為循環(huán)交替
    • D、增加誘因的有效性

    路徑.目標理論與其他領(lǐng)導(dǎo)理論的最大區(qū)別在于

    • A、立足于領(lǐng)導(dǎo)者
    • B、立足于下屬
    • C、立足于領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
    • D、立足于領(lǐng)導(dǎo)行為

    領(lǐng)導(dǎo)方式效果最差的類型是

    • A、高定規(guī)高關(guān)懷
    • B、高定規(guī)低關(guān)懷
    • C、高關(guān)懷低定規(guī)
    • D、低關(guān)懷低定規(guī)

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