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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 在薪酬構(gòu)成中,預(yù)先將具體的利益分享方案和考核標(biāo)準(zhǔn)告知員工,并根據(jù)員工的實(shí)際業(yè)績(jī)達(dá)成情況按規(guī)定給子兌現(xiàn)的薪酬是()

    2021年4月人力資源管理(一)真題

    卷面總分:     試卷年份:2021.04    是否有答案:   

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    試題序號(hào)

    在薪酬構(gòu)成中,預(yù)先將具體的利益分享方案和考核標(biāo)準(zhǔn)告知員工,并根據(jù)員工的實(shí)際業(yè)績(jī)達(dá)成情況按規(guī)定給子兌現(xiàn)的薪酬是()

    • A、基本薪酬
    • B、固定薪酬
    • C、福利薪酬
    • D、激勵(lì)薪酬
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    以員工對(duì)工作的勝任力為依據(jù)支付的薪酬被稱(chēng)為()

    • A、績(jī)效薪酬
    • B、能力薪酬
    • C、職位薪酬
    • D、外在薪酬

    簡(jiǎn)述企業(yè)制定招募計(jì)劃包含的內(nèi)容。

    在工作分析中,編制描述的是()

    • A、職位數(shù)量
    • B、職位質(zhì)量
    • C、職位結(jié)構(gòu)
    • D、職位功能

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