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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 以員工對工作的勝任力為依據(jù)支付的薪酬被稱為（）

    2021年4月人力資源管理（一）真題

    卷面總分：分     試卷年份：2021.04    是否有答案：有   

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    試題序號

    以員工對工作的勝任力為依據(jù)支付的薪酬被稱為（）

    • A、績效薪酬
    • B、能力薪酬
    • C、職位薪酬
    • D、外在薪酬
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    對員工在績效考核期間工作任務和工作要求所做的界定被稱為（）

    • A、績效目標
    • B、績效面談
    • C、績效反饋
    • D、績效溝通

    使用人力資源必須及時，使用時間不一樣，所得效益也不相同。人力資源的這一特征指的是（）

    • A、生成過程的時代性
    • B、開發(fā)對 象的能動性
    • C、使用過程的時效性
    • D、閑置過程的消耗性

    柯克帕特里克模型被稱為柯氏四級評估法，其中了解受訓者滿意程度的一級評估是（）

    • A、學習層
    • B、反應層
    • C、行為層
    • D、結果層

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