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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 19.以下屬于員工個人績效目標(biāo)主要來源的有①組織的績效目標(biāo)②員工的崗位職責(zé)③個人的職業(yè)規(guī)劃④內(nèi)外部客戶的需要（2017.04）

    2017年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    試題序號

    19.以下屬于員工個人績效目標(biāo)主要來源的有①組織的績效目標(biāo)②員工的崗位職責(zé)③個人的職業(yè)規(guī)劃④內(nèi)外部客戶的需要（2017.04）


    • A、①②③

    • B、②③④ 

    • C、①③④

    • D、①②④

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    30.企業(yè)職業(yè)生涯管理中的責(zé)任主體包括（2017.04）

    • A、員工

    • B、組織

    • C、政府

    • D、直線經(jīng)理

    • E、人力資源部門

    5.弗魯姆的期望理論模型是（2017.04）

    • A、動機(jī)強(qiáng)度（M）=效價（V）×期望概率（E）

    • B、效價（V）=動機(jī)強(qiáng)度（M）×期望概率（E）

    • C、期望概率（E）=效價（V）×動機(jī)強(qiáng)度（M）

    • D、期望概率（E）=動機(jī)強(qiáng)度（M）+效價（V）

    29.績效管理的目的包括（2017.04）

    • A、提升組織績效

    • B、提升員工個人績效

    • C、合理發(fā)放獎金

    • D、使員工獲取福利

    • E、保證企業(yè)發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)

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