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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 11.在招聘工作中負(fù)責(zé)面試的部門是（2017.04）

    2017年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    試題序號

    11.在招聘工作中負(fù)責(zé)面試的部門是（2017.04）

    • A、用人部門

    • B、行政管理部門

    • C、上級主管部門

    • D、人力資源部門

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    31.簡述阿德福ERG理論的主要觀點(diǎn)。（2017.04）

    9.通過崗位空缺來預(yù)測人力資源需求的方法是（2017.04）

    • A、替換單法

    • B、比例分析法

    • C、技能清單法

    • D、趨勢分析法

    5.弗魯姆的期望理論模型是（2017.04）

    • A、動機(jī)強(qiáng)度（M）=效價（V）×期望概率（E）

    • B、效價（V）=動機(jī)強(qiáng)度（M）×期望概率（E）

    • C、期望概率（E）=效價（V）×動機(jī)強(qiáng)度（M）

    • D、期望概率（E）=動機(jī)強(qiáng)度（M）+效價（V）

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