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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 32.間新是一家IT公司的員工,在公司已經(jīng)工作了5年,期間,他從普通編程員升到資深的編程分析員。間新對(duì)自己所服務(wù)的公司相當(dāng)滿意,無論是工作職位還是收入,都使他感到有成就感,同時(shí),創(chuàng)造性的工作也對(duì)他產(chǎn)生了很強(qiáng)的吸引力。一次偶然的機(jī)會(huì),間新得知他所在部門新來的一位大學(xué)畢業(yè)的編程人員起薪僅比他現(xiàn)在的工資少100元時(shí),他郁悶了。一天早班后,他找到了人事部主任江林,問是否有這樣的事,江林略帶歉意地告訴間新確有此事并解釋說:“編程人員非常短缺,為使公司能吸引合格的編程人員,我們不得不提供較高的起薪?!遍g新問能否相應(yīng)地調(diào)高他的工資時(shí),江林回答:“你的工資需按照正常的績(jī)效評(píng)估時(shí)間評(píng)定后再調(diào)整,你干的不錯(cuò),我相信經(jīng)理到時(shí)會(huì)給你提薪的?!钡玫竭@樣的答復(fù)后,間新對(duì)公司這種做法感到困惑。(2017.04)問題:(1)簡(jiǎn)述公平理論的基本觀點(diǎn)并用此解釋閆新的困惑。(2)你認(rèn)為該公司的管理者應(yīng)該如何做才能盡可能消除閆新的困惑?

    2017年4月管理學(xué)原理

    卷面總分:100分     試卷年份:2017    是否有答案:    作答時(shí)間: 150分鐘   

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    收起答題卡 ^

    試題序號(hào)

    32.間新是一家IT公司的員工,在公司已經(jīng)工作了5年,期間,他從普通編程員升到資深的編程分析員。間新對(duì)自己所服務(wù)的公司相當(dāng)滿意,無論是工作職位還是收入,都使他感到有成就感,同時(shí),創(chuàng)造性的工作也對(duì)他產(chǎn)生了很強(qiáng)的吸引力。

    一次偶然的機(jī)會(huì),間新得知他所在部門新來的一位大學(xué)畢業(yè)的編程人員起薪僅比他現(xiàn)在的工資少100元時(shí),他郁悶了。一天早班后,他找到了人事部主任江林,問是否有這樣的事,江林略帶歉意地告訴間新確有此事并解釋說:“編程人員非常短缺,為使公司能吸引合格的編程人員,我們不得不提供較高的起薪。”間新問能否相應(yīng)地調(diào)高他的工資時(shí),江林回答:“你的工資需按照正常的績(jī)效評(píng)估時(shí)間評(píng)定后再調(diào)整,你干的不錯(cuò),我相信經(jīng)理到時(shí)會(huì)給你提薪的。”得到這樣的答復(fù)后,間新對(duì)公司這種做法感到困惑。(2017.04)

    問題:

    (1)簡(jiǎn)述公平理論的基本觀點(diǎn)并用此解釋閆新的困惑。

    (2)你認(rèn)為該公司的管理者應(yīng)該如何做才能盡可能消除閆新的困惑?


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    5.計(jì)劃的總目標(biāo)不變,但實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的進(jìn)程可因情況的變化而變化,這是計(jì)劃工作的(2017.04)

    • A、改變航道原理

    • B、限定因素原理

    • C、許諾原理

    • D、靈活性原理

    22.管理道德是管理者的行為準(zhǔn)則與規(guī)范的總和。(2017.04)

    • A、以上描述正確

    • B、以上描述錯(cuò)誤

    16.下列對(duì)管理含義表述正確的有(2017.04)

    • A、管理的載體是組織

    • B、管理的目的是實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)

    • C、管理是由一系列活動(dòng)構(gòu)成的

    • D、管理是一個(gè)追求有效的過程

    • E、管理的實(shí)質(zhì)是協(xié)調(diào)

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