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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 38.?？怂共_公司的“金香蕉獎(jiǎng)”美國?？怂共_是一家專門生產(chǎn)精密儀器設(shè)備等高技術(shù)產(chǎn)品的公司。創(chuàng)業(yè)初期，在技術(shù)改造上遇到了棘手的問題，若不及時(shí)解決就會(huì)影響企業(yè)生存。一天晚上，正當(dāng)公司總裁為此冥思苦想時(shí)，一位技術(shù)專家突然闖進(jìn)辦公室，興致勃勃地闡述了他的解決辦法。總裁聽罷，覺得其構(gòu)思確實(shí)非同一般，便想立即給予嘉獎(jiǎng)。他在抽層中翻找了好一陣，最后拿著一件東西躬身遞給技術(shù)專家說：“這個(gè)給你！”這東西非金非銀，而僅僅是一只普通的香蕉！這是他當(dāng)時(shí)所能找到的唯一獎(jiǎng)品了。而技術(shù)專家也很感動(dòng)，因?yàn)檫@表示他的研究成果已得到了總裁的認(rèn)可。從此以后，該公司設(shè)立了“金香蕉獎(jiǎng)”，對攻克重大技術(shù)難題的技術(shù)專家授予一只純金制香蕉形別針。（2018.04）問題：(1)請回答激勵(lì)的作用有哪些？(2)結(jié)合激勵(lì)的方法，談?wù)劇敖鹣憬丢?jiǎng)”的啟示。

    2018年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    收起答題卡 ^

    試題序號(hào)

    38.?？怂共_公司的“金香蕉獎(jiǎng)”

    美國?？怂共_是一家專門生產(chǎn)精密儀器設(shè)備等高技術(shù)產(chǎn)品的公司。創(chuàng)業(yè)初期，在技術(shù)改造上遇到了棘手的問題，若不及時(shí)解決就會(huì)影響企業(yè)生存。一天晚上，正當(dāng)公司總裁為此冥思苦想時(shí)，一位技術(shù)專家突然闖進(jìn)辦公室，興致勃勃地闡述了他的解決辦法。總裁聽罷，覺得其構(gòu)思確實(shí)非同一般，便想立即給予嘉獎(jiǎng)。他在抽層中翻找了好一陣，最后拿著一件東西躬身遞給技術(shù)專家說：“這個(gè)給你！”這東西非金非銀，而僅僅是一只普通的香蕉！這是他當(dāng)時(shí)所能找到的唯一獎(jiǎng)品了。而技術(shù)專家也很感動(dòng)，因?yàn)檫@表示他的研究成果已得到了總裁的認(rèn)可。從此以后，該公司設(shè)立了“金香蕉獎(jiǎng)”，對攻克重大技術(shù)難題的技術(shù)專家授予一只純金制香蕉形別針。（2018.04）

    問題：(1)請回答激勵(lì)的作用有哪些？

    (2)結(jié)合激勵(lì)的方法，談?wù)劇敖鹣憬丢?jiǎng)”的啟示。


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    34.簡述講授培訓(xùn)法的優(yōu)缺點(diǎn)。（2018.04）


    23.在職業(yè)生涯管理中扮演教練、評估者、顧問和推薦人角色的責(zé)任主體是（）（2018.04）


    • A、員工  

    • B、組織  

    • C、直線經(jīng)理  


    • D、人力資源部門


    18.某部門主管在年底對本部門員工王某進(jìn)行年度績效考核時(shí)，僅僅依據(jù)12月份的表現(xiàn)來確定王某的考核等級(jí)。該現(xiàn)象屬于（）（2018.04）


    • A、暈輪效應(yīng)  


    • B、對比效應(yīng)  


    • C、趨中效應(yīng)  


    • D、近因效應(yīng)


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