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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 6.功能性職務(wù)分析法的基礎(chǔ)是DPT理論。其中P指的是（）（2018.04）

    2018年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    6.功能性職務(wù)分析法的基礎(chǔ)是DPT理論。其中P指的是（）（2018.04）

    • A、資料方面的信息  


    • B、人員方面的信息


    • C、事物方面的信息  


    • D、其他方面的信息


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    8.人力資源需求預(yù)測(cè)方法中的德?tīng)柗品ㄓ址Q(chēng)為（）（2018.04）


    • A、專(zhuān)家判斷法 


    • B、定量預(yù)測(cè)法  


    • C、回歸分析法  


    • D、模糊分析法


    10.直接參與招聘全過(guò)程，擁有用人決策權(quán)的部門(mén)是（）（2018.04）


    • A、用人部門(mén)  


    • B、行政管理部門(mén)


    • C、人事管理部門(mén)  


    • D、人力資源部門(mén)

    13.相對(duì)而言不容易受外界影響而改變的素質(zhì)是（）（2018.04）


    • A、技能  


    • B、知識(shí)  


    • C、態(tài)度  


    • D、動(dòng)機(jī)


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