歡迎訪問福建自考網(wǎng)！本站為考生提供福建自考信息服務，網(wǎng)站信息供學習交流使用，非政府官方網(wǎng)站，官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準。
    下載APP

    城市:
    自考系統(tǒng):

    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 32.A公司擁有5000余名員工，有較為成熟和完善的溝通系統(tǒng)。一是員工協(xié)調會。首先，公司各部門要按月舉行協(xié)調會議；其次，在部門協(xié)調會基礎上，公司每月舉行一次公開的討論會，管理人員和員工共同商討問題，將部門協(xié)調會上報的問題進行討論；最后，對事關公司發(fā)展的重大決策，由首席代表會議最終做出決定并反饋員工。二是公司內部設立意見箱，廣泛征求員工的意見與建議，對合理化建議給予優(yōu)厚獎勵。三是主管匯報會與員工大會。公司每年舉行一次主管匯報會。在主管匯報會召開之前，要召開員工代表大會，每次人數(shù)約150人，時間為3小時，由總公司委派代表主持會議，各部門負責人參加，就公司各方面問題及與員工有切身關系的問題進行交流討論。這樣的溝通系統(tǒng)對A公司的發(fā)展發(fā)揮了重要作用。在整體經濟環(huán)境不景氣的情況下，公司的生產以每年平均10%以上的速度遞增，員工的缺勤率低于3%，流動率低于12%，在同行業(yè)中最低。（2016.04）問題：（1）員工協(xié)調會是單向溝通還是雙向溝通？該溝通類型適合在什么情況下使用？（2）結合案例分析溝通的作用。

    2016年4月管理學原理

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    32.A公司擁有5000余名員工，有較為成熟和完善的溝通系統(tǒng)。

    一是員工協(xié)調會。首先，公司各部門要按月舉行協(xié)調會議；其次，在部門協(xié)調會基礎上，公司每月舉行一次公開的討論會，管理人員和員工共同商討問題，將部門協(xié)調會上報的問題進行討論；最后，對事關公司發(fā)展的重大決策，由首席代表會議最終做出決定并反饋員工。

    二是公司內部設立意見箱，廣泛征求員工的意見與建議，對合理化建議給予優(yōu)厚獎勵。

    三是主管匯報會與員工大會。公司每年舉行一次主管匯報會。在主管匯報會召開之前，要召開員工代表大會，每次人數(shù)約150人，時間為3小時，由總公司委派代表主持會議，各部門負責人參加，就公司各方面問題及與員工有切身關系的問題進行交流討論。

    這樣的溝通系統(tǒng)對A公司的發(fā)展發(fā)揮了重要作用。在整體經濟環(huán)境不景氣的情況下，公司的生產以每年平均10%以上的速度遞增，員工的缺勤率低于3%，流動率低于12%，在同行業(yè)中最低。（2016.04）

    問題：（1）員工協(xié)調會是單向溝通還是雙向溝通？該溝通類型適合在什么情況下使用？

    （2）結合案例分析溝通的作用。


    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

    3.人口規(guī)模、年齡結構、種族結構屬于宏觀環(huán)境因素中的（）（2016.04）

    • A、政治環(huán)境

    • B、經濟環(huán)境

    • C、技術環(huán)境

    • D、社會環(huán)境

    6.計劃制定時強調適應性，做到“量力而行，留有余地”，體現(xiàn)的是（）（2016.04）

    • A、限定因素原理

    • B、許諾原理

    • C、靈活性原理

    • D、改變航道原理

    20.常見的庫存控制方法包括（）（2016.04）

    • A、ABC分類法

    • B、訂貨點法

    • C、經濟批量法

    • D、定期補充法

    • E、財務預算法

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業(yè)

    進入在線做題學習

    查看了解自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學習