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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 管理者應(yīng)當(dāng)接納沖突，適當(dāng)控制和利用沖突，倡導(dǎo)這種觀念的是

    2019年4月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    管理者應(yīng)當(dāng)接納沖突，適當(dāng)控制和利用沖突，

    倡導(dǎo)這種觀念的是


    • A、傳統(tǒng)觀念


    • B、人際關(guān)系觀念


    • C、相互作用觀念


    • D、權(quán)變觀念


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    領(lǐng)導(dǎo)方式效果最差的類型是


    • A、高定規(guī)高關(guān)懷


    • B、高定規(guī)低關(guān)懷


    • C、高關(guān)懷低定規(guī)


    • D、低關(guān)懷低定規(guī)


    在心理測驗中，用來表明測驗結(jié)果可靠性的指標(biāo)是


    • A、對比度


    • B、相關(guān)系數(shù)


    • C、信度


    • D、效度


    法定權(quán)


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