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    2019年4月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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     成就需要理論屬于


    • A、內(nèi)容型激勵理論


    • B、過程型激勵理論


    • C、行為改造型激勵理論


    • D、綜合性激勵理論


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    組織承諾


    領(lǐng)導(dǎo)方式效果最差的類型是


    • A、高定規(guī)高關(guān)懷


    • B、高定規(guī)低關(guān)懷


    • C、高關(guān)懷低定規(guī)


    • D、低關(guān)懷低定規(guī)



    當上級的命令和意志與下級職責(zé)的關(guān)聯(lián)度較小、與下級的工作規(guī)范許

    度較大時，容易引發(fā)



    • A、討價還價模式的沖突


    • B、官僚模式的沖突


    • C、系統(tǒng)模式的沖突


    • D、結(jié)構(gòu)模式的沖突


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