歡迎訪問福建自考網(wǎng)!本站為考生提供福建自考信息服務(wù),網(wǎng)站信息供學(xué)習(xí)交流使用,非政府官方網(wǎng)站,官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準。
    下載APP

    城市:
    自考系統(tǒng):

    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 在心理測驗中,用來表明測驗結(jié)果可靠性的指標是

    2019年4月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分:100分     試卷年份:2019    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    在心理測驗中,用來表明測驗結(jié)果可靠性的指標是


    • A、對比度


    • B、相關(guān)系數(shù)


    • C、信度


    • D、效度


    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目:

    試論述雙因素理論的主要內(nèi)容及其對現(xiàn)代管理工作的啟示。


    管理者應(yīng)當接納沖突,適當控制和利用沖突,

    倡導(dǎo)這種觀念的是


    • A、傳統(tǒng)觀念


    • B、人際關(guān)系觀念


    • C、相互作用觀念


    • D、權(quán)變觀念


    組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的現(xiàn)代原則有

    • A、分工化原則

    • B、開放性原則

    • C、動態(tài)性原則

    • D、制約性原則

    • E、部分化原則


    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業(yè)

    進入在線做題學(xué)習(xí)

    查看了解自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學(xué)習(xí)