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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 以制針業(yè)為例說(shuō)明勞動(dòng)分工給制造業(yè)帶來(lái)變化的近代管理思想家是（） 

    第二章 練習(xí)題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    以制針業(yè)為例說(shuō)明勞動(dòng)分工給制造業(yè)帶來(lái)變化的近代管理思想家是（） 

    • A、羅伯特.歐文.
    • B、亞當(dāng).斯密
    • C、亨利.普爾
    • D、查爾斯.尤爾
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    管理思想史上，泰勒被譽(yù)為是（） 

    • A、“科學(xué)管理之父”
    • B、“人群關(guān)系之父”
    • C、“組織理論之父”
    • D、“現(xiàn)代管理之父”

    泰勒在科學(xué)管理理論中提出了例外原則，其目的是解決（）

    • A、工商企業(yè)的利潤(rùn)分配問(wèn)題
    • B、總經(jīng)理的職責(zé)權(quán)限問(wèn)題
    • C、管理組織的工資發(fā)放問(wèn)題
    • D、生產(chǎn)技術(shù)與成本控制問(wèn)題

    泰勒認(rèn)為，通過(guò)開(kāi)展一場(chǎng)“（?。?，變勞資對(duì)立為互相協(xié)作，共同為提高勞動(dòng)生產(chǎn)率而努力，這才是科學(xué)管理理論的真諦。

    • A、生產(chǎn)革命
    • B、制度革命
    • C、心理革命
    • D、管理革命

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