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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 按照領(lǐng)導(dǎo)四分圖理論，以工作任務(wù)為中心、重視組織效串但忽視人的情感和需要的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）

    第七章 練習(xí)題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    按照領(lǐng)導(dǎo)四分圖理論，以工作任務(wù)為中心、重視組織效串但忽視人的情感和需要的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）

    • A、低組織低關(guān)心
    • B、低組織高關(guān)心
    • C、高組織低關(guān)心
    • D、高組織高關(guān)心
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    根據(jù)管理方格理論，在九等分方格圖上，（1.9)位置屬于（）。 

    • A、任務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)
    • B、貧乏型領(lǐng)導(dǎo)
    • C、俱樂(lè)部型領(lǐng)導(dǎo)
    • D、戰(zhàn)斗集體型領(lǐng)導(dǎo)

    管理方格理論認(rèn)為，采取任務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)方式，其工作效率和領(lǐng)導(dǎo)效能就高。

    • A、正確
    • B、錯(cuò)誤

    下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非強(qiáng)制性影響力的是（） 

    • A、法定性權(quán)力
    • B、感召性權(quán)力
    • C、獎(jiǎng)賞性權(quán)力
    • D、專長(zhǎng)性權(quán)力
    • E、懲罰性權(quán)力

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