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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁> 菲德勒曾用了15年時(shí)間對(duì)1200個(gè)團(tuán)體作了調(diào)查分析，得出了這樣結(jié)論：在團(tuán)體情況一般的情況下，采用（　）的領(lǐng)導(dǎo)方式，效果較好。

    第七章 練習(xí)題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    菲德勒曾用了15年時(shí)間對(duì)1200個(gè)團(tuán)體作了調(diào)查分析，得出了這樣結(jié)論：在團(tuán)體情況一般的情況下，采用（?。┑念I(lǐng)導(dǎo)方式，效果較好。

    • A、以人為中心
    • B、以組織為中心
    • C、以工作為中心
    • D、以文化建設(shè)為中心
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    按照管理方格理論，戰(zhàn)斗集體型領(lǐng)導(dǎo)是只關(guān)心生產(chǎn)和效率，而不關(guān)心人·

    • A、正確
    • B、錯(cuò)誤

    在勒溫的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)理論中，將領(lǐng)導(dǎo)行為的權(quán)力定位于群體的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)屬于（） 

    • A、專制式的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
    • B、民主式的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
    • C、放任自流的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
    • D、任務(wù)型的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)

    按照領(lǐng)導(dǎo)四分圖理論，以工作任務(wù)為中心、重視組織效串但忽視人的情感和需要的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）

    • A、低組織低關(guān)心
    • B、低組織高關(guān)心
    • C、高組織低關(guān)心
    • D、高組織高關(guān)心

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