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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 4.赫茨伯格的雙因素理論認(rèn)為滿(mǎn)意的對(duì)立面是（）（2015.10）

    2015年10月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    4.赫茨伯格的雙因素理論認(rèn)為滿(mǎn)意的對(duì)立面是（）（2015.10）

    • A、不滿(mǎn)意

    • B、沒(méi)有滿(mǎn)意

    • C、較滿(mǎn)意

    • D、沒(méi)有不滿(mǎn)意

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    3.激勵(lì)的首要因素是（）（2015.10）

    • A、激發(fā)行為

    • B、激發(fā)過(guò)程

    • C、激發(fā)動(dòng)機(jī)

    • D、激發(fā)結(jié)果

    18.在績(jī)效管理發(fā)展的財(cái)務(wù)績(jī)效階段，最具代表性的績(jī)效模型是（）（2015.10）

    • A、卓越模型

    • B、沃爾評(píng)分法

    • C、杜邦模型

    • D、平衡計(jì)分卡

    11.在招聘過(guò)程中，承擔(dān)招聘信息發(fā)布職責(zé)的部門(mén)是（）（2015.10）

    • A、用人部門(mén)

    • B、人力資源部門(mén)

    • C、政府部門(mén)

    • D、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)

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