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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 簡(jiǎn)述目標(biāo)管理過(guò)程中授權(quán)的原則。

    2015年4月現(xiàn)代管理學(xué)

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    簡(jiǎn)述目標(biāo)管理過(guò)程中授權(quán)的原則。


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    簡(jiǎn)述沙因歸納的自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)的內(nèi)容。



    領(lǐng)導(dǎo)方式理論認(rèn)為，全力控制在最高一級(jí)，但授予中下層部分權(quán)利、領(lǐng)導(dǎo)者與下屬之間形成一種“主仆般”信任關(guān)系，這種領(lǐng)導(dǎo)方式為

    • A、專職一權(quán)威式
    • B、開(kāi)明一權(quán)威式
    • C、協(xié)商式
    • D、群體參與式

    按照領(lǐng)導(dǎo)四分圖理論、以工作任務(wù)為中心、重視組織效率但忽視人的情感和需要的領(lǐng)導(dǎo)方式是

    • A、低組織低關(guān)心
    • B、低組織高關(guān)心
    • C、高組織地關(guān)心
    • D、高組織高關(guān)心

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