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    卷面總分:     試卷年份:    是否有答案:   

    領(lǐng)導生命周期理論中,適用于較不成熟的下屬的是( )。

    • A、說服型
    • B、參與型
    • C、授權(quán)型
    • D、命令型
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    “數(shù)字化”的計劃是( )。

    • A、預(yù)算
    • B、目標
    • C、戰(zhàn)略
    • D、宗旨

    管理的基本職能包括( )。

    • A、計劃
    • B、領(lǐng)導
    • C、控制
    • D、組織
    • E、預(yù)測

    案例:李強作為企業(yè)的總裁,在近幾個月里一直都想尋找時間思考一下公司的長遠發(fā)展問題。這個星期他加班加點把手里的一些瑣事都處理完了,從今天開始他準備不受干擾地集中考慮重大問題。一大早他就坐在辦公室考慮這個問題,但好景不長,正常時間上班一到,大約每隔二十分鐘左右就有人進來找他簽字或者請示工作,李強非常惱火。 問題:從組織管理角度分析該公司存在的問題。

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