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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> “企業(yè)曾對(duì)職工加班加點(diǎn)完成生產(chǎn)定額給予獎(jiǎng)酬，后研究認(rèn)為這樣不利于職工的身體健康和企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，因此不再給獎(jiǎng)勵(lì)，從而使加班加點(diǎn)的職工逐漸減少?！边@屬于強(qiáng)化理論中的（ ）。

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    卷面總分：分     試卷年份：    是否有答案：有   

    “企業(yè)曾對(duì)職工加班加點(diǎn)完成生產(chǎn)定額給予獎(jiǎng)酬，后研究認(rèn)為這樣不利于職工的身體健康和企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，因此不再給獎(jiǎng)勵(lì)，從而使加班加點(diǎn)的職工逐漸減少?！边@屬于強(qiáng)化理論中的（ ）。

    • A、正強(qiáng)化
    • B、懲罰
    • C、負(fù)強(qiáng)化
    • D、自然消退
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    簡(jiǎn)述決策的程序。

    影響集權(quán)與分權(quán)程度的因素有（ ）。

    • A、決策的代價(jià)
    • B、政策一致性的愿望
    • C、組織的規(guī)模和經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)
    • D、管理人員的個(gè)性素質(zhì)
    • E、控制技術(shù)

    適用于簡(jiǎn)單的小型組織，不單獨(dú)設(shè)立職能機(jī)構(gòu)，實(shí)行上下垂直領(lǐng)導(dǎo)的組織結(jié)構(gòu)是（ ）。

    • A、直線(xiàn)制
    • B、直線(xiàn)職能制
    • C、事業(yè)部制
    • D、矩陣制

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