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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁> ??怂共_公司的“金香蕉獎(jiǎng)”美國(guó)??怂共_是一家專門生產(chǎn)精密儀器設(shè)備等高技術(shù)產(chǎn)品的公司。創(chuàng)業(yè)初期,在技術(shù)改造上遇到了棘手的問題,若不及時(shí)解決就會(huì)影響企業(yè)生存。一天晚上,正當(dāng)公司總裁為此冥思苦想時(shí),一位技術(shù)專家突然闖進(jìn)辦公室,興致勃勃地闡述了他的解決辦法??偛寐犃T,覺得其構(gòu)思確實(shí)非同一般,便想立即給予嘉獎(jiǎng)。他在抽屜中翻找了好一陣,最后拿著一件東西躬身遞給技術(shù)專家說:“這個(gè)給你!”這東西非金非銀,而僅僅是一只普通的香蕉!這是他當(dāng)時(shí)所能找到的唯一獎(jiǎng)品了。而技術(shù)專家也很感動(dòng),因?yàn)檫@表示他的研究成果已得到了總裁的認(rèn)可。從此以后,該公司設(shè)立了“金香蕉獎(jiǎng)”,對(duì)攻克重大技術(shù)難題的技術(shù)專家授予一只純金制香蕉形別針。(1)請(qǐng)回答激勵(lì)的作用有哪些?(2)結(jié)合激勵(lì)的方法,談?wù)劇敖鹣憬丢?jiǎng)”的啟示。

    人力資源管理(一)模擬卷五

    卷面總分:100分     試卷年份:2021    是否有答案:   

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    收起答題卡 ^

    試題序號(hào)

    ??怂共_公司的“金香蕉獎(jiǎng)”美國(guó)??怂共_是一家專門生產(chǎn)精密儀器設(shè)備等高技術(shù)產(chǎn)品的公司。創(chuàng)業(yè)初期,在技術(shù)改造上遇到了棘手的問題,若不及時(shí)解決就會(huì)影響企業(yè)生存。一天晚上,正當(dāng)公司總裁為此冥思苦想時(shí),一位技術(shù)專家突然闖進(jìn)辦公室,興致勃勃地闡述了他的解決辦法。總裁聽罷,覺得其構(gòu)思確實(shí)非同一般,便想立即給予嘉獎(jiǎng)。他在抽屜中翻找了好一陣,最后拿著一件東西躬身遞給技術(shù)專家說:“這個(gè)給你!”這東西非金非銀,而僅僅是一只普通的香蕉!這是他當(dāng)時(shí)所能找到的唯一獎(jiǎng)品了。而技術(shù)專家也很感動(dòng),因?yàn)檫@表示他的研究成果已得到了總裁的認(rèn)可。從此以后,該公司設(shè)立了“金香蕉獎(jiǎng)”,對(duì)攻克重大技術(shù)難題的技術(shù)專家授予一只純金制香蕉形別針。(1)請(qǐng)回答激勵(lì)的作用有哪些?(2)結(jié)合激勵(lì)的方法,談?wù)劇敖鹣憬丢?jiǎng)”的啟示。

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    組織和員工本人對(duì)職業(yè)生涯進(jìn)行設(shè)計(jì)、規(guī)劃、執(zhí)行、評(píng)估、反饋的一個(gè)綜合管理過程指的是()

    • A、職業(yè)生涯管理
    • B、職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)
    • C、職業(yè)服務(wù)要求
    • D、職業(yè)評(píng)估要求

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    • A、補(bǔ)償功能
    • B、資源配置功能
    • C、文化塑造功能
    • D、成本控制功能

    人力資源管理的投資模式主要關(guān)注()

    • A、勞工關(guān)系的協(xié)調(diào)
    • B、公平就業(yè)機(jī)會(huì)
    • C、團(tuán)隊(duì)合作
    • D、如何理解和把握不斷變化的趨勢(shì)

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