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    人力資源管理（一）模擬卷五

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    試題序號(hào)

    在激勵(lì)機(jī)制的構(gòu)成要素中，對(duì)成員進(jìn)行組織同化和對(duì)違反行為規(guī)范或達(dá)不到要求的處罰和教育的制度是（）

    • A、行為導(dǎo)向制度
    • B、行為幅度制度
    • C、行為時(shí)空制度
    • D、行為歸化制度
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    人力資源管理的投資模式主要關(guān)注（）

    • A、勞工關(guān)系的協(xié)調(diào)
    • B、公平就業(yè)機(jī)會(huì)
    • C、團(tuán)隊(duì)合作
    • D、如何理解和把握不斷變化的趨勢(shì)

    簡(jiǎn)述在工作分析的實(shí)施階段，進(jìn)行宣傳培訓(xùn)的目的。

    下列組織戰(zhàn)略層次中，主要回答如何競(jìng)爭(zhēng)的問(wèn)題的是（）

    • A、組織戰(zhàn)略
    • B、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
    • C、職能戰(zhàn)略
    • D、成長(zhǎng)戰(zhàn)略

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