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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 工作日志法適用于（）

    人力資源管理（一）模擬卷五

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    試題序號

    工作日志法適用于（）

    • A、比較簡單、不斷重復(fù)、容易觀察的工作分析
    • B、腦力工作者、管理者或工作不確定因素較大的員工
    • C、管理或其他隨意性大、內(nèi)容復(fù)雜的崗位工作分析
    • D、比較簡單的工作職務(wù)分析
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    筆試中可進行團體測試，效率較高，但是筆試最薄弱的環(huán)節(jié)是（）

    • A、選題范圍
    • B、命題技術(shù)
    • C、筆試流程
    • D、筆試效果

    主要運用于避免變革、尋求穩(wěn)定的組織的人力資源戰(zhàn)略類型是（）

    • A、家長式人力資源戰(zhàn)略
    • B、發(fā)展式人力資源戰(zhàn)略
    • C、任務(wù)式人力資源戰(zhàn)略
    • D、轉(zhuǎn)型式人力資源戰(zhàn)略

    功能性職務(wù)分析法的基礎(chǔ)是DPT理論，其中D指的是（）

    • A、資料方面的信息
    • B、人員方面的信息
    • C、事物方面的信息
    • D、其他方面的信息

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