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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 運用案例分析法對員工進行培訓(xùn)時，案例選擇的基本要求有（）

    人力資源管理（一）模擬卷五

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    試題序號

    運用案例分析法對員工進行培訓(xùn)時，案例選擇的基本要求有（）

    • A、典型性
    • B、真實性
    • C、可操作性
    • D、結(jié)果的唯一性
    • E、結(jié)果的多樣性
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    宇航員通過航天模擬艙練習(xí)各種動作和工作狀態(tài)，以適應(yīng)實際飛行的需要。這種培訓(xùn)方法遵循的成果轉(zhuǎn)化理論是（）

    • A、同因素理論
    • B、激勵推廣理論
    • C、認(rèn)知轉(zhuǎn)化理論
    • D、成人學(xué)習(xí)理論

    柯克帕特里克模型培訓(xùn)效果評估包括（）

    • A、反應(yīng)層
    • B、學(xué)習(xí)層
    • C、行為層
    • D、結(jié)果層
    • E、背景層

    在激勵機制的構(gòu)成要素中，組織對其成員所期望的努力方向、行為方式和應(yīng)遵循的價值觀的規(guī)定指的是（）

    • A、行為規(guī)劃制度
    • B、行為時空制度
    • C、行為導(dǎo)向制度
    • D、行為幅度制度

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