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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 簡述導(dǎo)致薪酬平均率小于1的原因。

    人力資源管理（一）模擬卷五

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    簡述導(dǎo)致薪酬平均率小于1的原因。

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    人力資源管理的投資模式主要關(guān)注（）

    • A、勞工關(guān)系的協(xié)調(diào)
    • B、公平就業(yè)機(jī)會
    • C、團(tuán)隊合作
    • D、如何理解和把握不斷變化的趨勢

    以下不屬于精神激勵方法的是（）

    • A、成長激勵
    • B、關(guān)懷激勵
    • C、晉升激勵
    • D、福利激勵

    生涯是個體職業(yè)角色和生活角色的統(tǒng)一體。這體現(xiàn)了生涯具有的特征中的（）

    • A、終身性
    • B、獨特性
    • C、發(fā)展性
    • D、綜合性

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