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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 頭腦風(fēng)暴法的目標(biāo)是獲得盡可能多的設(shè)想，追求數(shù)量是它的重要任務(wù)。每個(gè)與會(huì)人員都要抓緊時(shí)間多思考、多提設(shè)想。至于方案的質(zhì)量問(wèn)題，可留到設(shè)想處理階段去解決。這指的是頭腦風(fēng)暴法應(yīng)遵循的原則中的（）

    人力資源管理（一）模擬卷五

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    頭腦風(fēng)暴法的目標(biāo)是獲得盡可能多的設(shè)想，追求數(shù)量是它的重要任務(wù)。每個(gè)與會(huì)人員都要抓緊時(shí)間多思考、多提設(shè)想。至于方案的質(zhì)量問(wèn)題，可留到設(shè)想處理階段去解決。這指的是頭腦風(fēng)暴法應(yīng)遵循的原則中的（）

    • A、禁止批評(píng)和評(píng)論
    • B、以量求質(zhì)
    • C、異想天開(kāi)
    • D、鼓勵(lì)綜合
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    試述提高面試效果的對(duì)策。(本題10分)

    人力資源規(guī)劃的前提是（）

    • A、人力資源管理
    • B、人力資源開(kāi)發(fā)
    • C、人力資源發(fā)展
    • D、人力資源戰(zhàn)略

    以下選項(xiàng)中，不屬于人格測(cè)評(píng)的主要形式的是（）

    • A、能力傾向測(cè)驗(yàn)
    • B、量表法
    • C、投射法
    • D、作業(yè)法

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