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    人力資源管理(一)模擬卷五

    卷面總分:100分     試卷年份:2021    是否有答案:   

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    試題序號(hào)

    企業(yè)人力資源供需關(guān)系中,某類人員供不應(yīng)求,其他人員又供過(guò)于求,這種現(xiàn)象是()

    • A、關(guān)系均衡
    • B、結(jié)構(gòu)均衡
    • C、結(jié)構(gòu)失衡
    • D、關(guān)系失衡
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    宇航員通過(guò)航天模擬艙練習(xí)各種動(dòng)作和工作狀態(tài),以適應(yīng)實(shí)際飛行的需要。這種培訓(xùn)方法遵循的成果轉(zhuǎn)化理論是()

    • A、同因素理論
    • B、激勵(lì)推廣理論
    • C、認(rèn)知轉(zhuǎn)化理論
    • D、成人學(xué)習(xí)理論

    簡(jiǎn)述導(dǎo)致薪酬平均率小于1的原因。

    人力資源管理的投資模式主要關(guān)注()

    • A、勞工關(guān)系的協(xié)調(diào)
    • B、公平就業(yè)機(jī)會(huì)
    • C、團(tuán)隊(duì)合作
    • D、如何理解和把握不斷變化的趨勢(shì)

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