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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 某部門主管在年底對本部門員工王某進(jìn)行年度績效考核時，僅僅依據(jù)12月份的表現(xiàn)來確定王某的考核等級，該現(xiàn)象屬于（）

    人力資源管理（一）模擬卷四

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    試題序號

    某部門主管在年底對本部門員工王某進(jìn)行年度績效考核時，僅僅依據(jù)12月份的表現(xiàn)來確定王某的考核等級，該現(xiàn)象屬于（）

    • A、暈輪效應(yīng)
    • B、對比效應(yīng)
    • C、趨中效應(yīng)
    • D、近因效應(yīng)
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    小王從基層生產(chǎn)人員通過積累經(jīng)驗(yàn)和參加培訓(xùn)逐步成長為管理人員。其職業(yè)發(fā)展途徑是（）

    • A、縱向職業(yè)途徑
    • B、橫向職業(yè)途徑
    • C、網(wǎng)狀職業(yè)途徑
    • D、多階梯職業(yè)途徑

    34.簡述員工培訓(xùn)需求分析的層次。 （2017.10）


    關(guān)注勞工關(guān)系協(xié)調(diào)的人力資源管理模式稱為（）

    • A、投資模式
    • B、產(chǎn)業(yè)模式
    • C、參與模式
    • D、高靈活性模式

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