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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 激勵的明確性原則包括三層含義，它們是（）

    人力資源管理（一）模擬卷四

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    試題序號

    激勵的明確性原則包括三層含義，它們是（）

    • A、明確
    • B、公開
    • C、簡潔
    • D、直觀
    • E、全面
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    對擬招募員工的基本素質(zhì)要求以及針對不同職位的特殊要求被稱為（）

    • A、招募人數(shù)
    • B、招募對象
    • C、招募標(biāo)準(zhǔn)
    • D、招募成本

    職業(yè)生涯管理中直線經(jīng)理的責(zé)任是（）

    • A、舉辦職業(yè)生涯研討會
    • B、制定員工個人職業(yè)生涯規(guī)劃
    • C、對員工的價值觀、興趣、技能進行測評
    • D、對員工的工作調(diào)動和晉升的資格進行評估

    人力資源需求預(yù)測方法中的德爾菲法又稱為（）

    • A、專家判斷法
    • B、定量預(yù)測法
    • C、回歸分析法
    • D、模糊分析法

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