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    福建自考網> 試題題庫列表頁> 簡述激勵模式應用于管理實踐的步驟。

    人力資源管理（一）模擬卷四

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    試題序號

    簡述激勵模式應用于管理實踐的步驟。

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    薪酬設計原則中，與外在公平性對應的原則是（）

    • A、激勵性
    • B、經濟性
    • C、競爭性
    • D、合法性

    下列選項中，屬于行為導向型主觀績效考核方法的是（）

    • A、強制分布法
    • B、關鍵事件法
    • C、成績記錄法
    • D、勞動定額法

    某一時間內某一主體所擔負的一項或數(shù)項相互聯(lián)系的職責集合被稱為（）

    • A、職級
    • B、職位
    • C、職系
    • D、編制

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