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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 29.運(yùn)用案例分析法對員工進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)，案例選擇的基本要求有（）（2016.04）

    2016年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    試題序號

    29.運(yùn)用案例分析法對員工進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)，案例選擇的基本要求有（）（2016.04）


    • A、典型性


    • B、真實(shí)性


    • C、可操作性


    • D、結(jié)果的唯一性


    • E、結(jié)果的多樣性


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    13.以完成某項(xiàng)或某些實(shí)際工作任務(wù)為基礎(chǔ)，通過活動觀察被試者實(shí)際管理能力的測評方式是（）（2016.04）


    • A、管理游戲


    • B、小組討論


    • C、文件筐測驗(yàn)


    • D、能力傾向測驗(yàn)


    36.試述人力資源管理所經(jīng)歷的發(fā)展階段。（2016.04）


    22.薪酬設(shè)計(jì)中使用最為普遍的一種工作評價(jià)方法是（）（2016.04）


    • A、排序法


    • B、套級法


    • C、評分法


    • D、因素比較法


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