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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 28.基于招募渠道的招募效果評(píng)價(jià)指標(biāo)包括（）（2016.04）

    2016年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    試題序號(hào)

    28.基于招募渠道的招募效果評(píng)價(jià)指標(biāo)包括（）（2016.04）


    • A、引發(fā)的申請(qǐng)的數(shù)量


    • B、引發(fā)的合格申請(qǐng)的數(shù)量


    • C、平均每個(gè)申請(qǐng)的成本


    • D、推薦的候選人被成功錄用的比例


    • E、對(duì)新工作滿意的新員工的數(shù)量


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    12.寶潔公司在中國(guó)高校招聘采用的面試方法主要是（）（2016.04）


    • A、角色扮演


    • B、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論


    • C、模擬面談


    • D、經(jīng)歷背景面談法


    24.具有較強(qiáng)的權(quán)力和升遷欲望，以晉升作為衡量職業(yè)成功主要標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)錨類型是（）（2016.04）


    • A、技術(shù)型


    • B、管理型


    • C、安全穩(wěn)定型


    • D、獨(dú)立自主型


    5.某公司成立以資深技術(shù)人員名字命名的工作室，以利于發(fā)揮他們的專長(zhǎng)，做好傳幫帶。該舉措體現(xiàn)的是（）（2016.04）


    • A、目標(biāo)激勵(lì)


    • B、情感激勵(lì)


    • C、考核激勵(lì)


    • D、尊重流勵(lì)


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