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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 30.成果型的非經(jīng)濟性薪酬包括（）（2016.04）

    2016年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    試題序號

    30.成果型的非經(jīng)濟性薪酬包括（）（2016.04）


    • A、晉升職位


    • B、提高社會地位


    • C、工作成就感


    • D、自我價值實現(xiàn)


    • E、舒適工作環(huán)境


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    19.在預定的時間，通常是半年或一年，利用積累的記錄，由主管與被測評者討論相關事件，為測評提供依據(jù)。這種績效考核方法稱為（）（2016.04）


    • A、行為觀察法


    • B、配對比較法


    • C、關鍵事件法


    • D、強制分布法


    7.運用間卷法進行工作分析的優(yōu)點是（）（2016.04）


    • A、費用低，速度快


    • B、費用高，效率高


    • C、容易引起調查者興趣


    • D、可以了解調查者真實的動機


    9.通過計算銷售數(shù)量與銷售人員數(shù)量關系來預測未來銷售人員需求的方法是（）（2016.04）


    • A、趨勢分析法


    • B、比例分析法


    • C、回歸分析法


    • D、計算機模型法


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