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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 8.工作設(shè)計(jì)中對(duì)工作責(zé)任垂直深化的方法是()(2015.04)

    2015年4月人力資源管理(一)(00147)

    卷面總分:100分     試卷年份:2015    是否有答案:    作答時(shí)間: 150分鐘   

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    8.工作設(shè)計(jì)中對(duì)工作責(zé)任垂直深化的方法是()(2015.04)

    • A、工作專業(yè)化

    • B、工作擴(kuò)大化

    • C、工作豐富化

    • D、工作輪換制

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    18.某公司在員工培訓(xùn)中,針對(duì)生產(chǎn)部門和銷售部門經(jīng)常出現(xiàn)因不理解對(duì)方工作性質(zhì)而發(fā)生沖突的情況,將生產(chǎn)和銷售部門人員進(jìn)行崗位對(duì)調(diào),并分別模擬銷售和生產(chǎn)的工作狀態(tài)。這種培訓(xùn)方法是()(2015.04)

    • A、講授法

    • B、案例法

    • C、角色扮演法

    • D、頭腦風(fēng)暴法

    10.下列選項(xiàng)中屬于人力資源供給預(yù)測(cè)的方法是()(2015.04)

    • A、趨勢(shì)分析法

    • B、替換單法

    • C、德爾菲法

    • D、回歸預(yù)測(cè)法

    28.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論適合考察應(yīng)試者的素質(zhì)特征有()(2015.04)

    • A、風(fēng)度口才

    • B、領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)

    • C、誠(chéng)信品質(zhì)

    • D、人際感染力

    • E、組織協(xié)調(diào)能力

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