歡迎訪問福建自考網(wǎng)！本站為考生提供福建自考信息服務，網(wǎng)站信息供學習交流使用，非政府官方網(wǎng)站，官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準。
    下載APP

    城市:
    自考系統(tǒng):

    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 23.薪酬設計的綱領性文件是（）（2015.04）

    2015年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    23.薪酬設計的綱領性文件是（）（2015.04）

    • A、工作說明

    • B、工作評價

    • C、薪酬策略

    • D、薪酬調查

    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目：

    27.績效考核中常見的問題有（）（2015.04）

    • A、暈輪效應

    • B、近因效應

    • C、趨中效應

    • D、蝴蝶效應

    • E、能魚效應

    25.員工個人職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)容除自我剖析、目標設定、目標實現(xiàn)外，還有（）（2015.04）

    • A、實施與總結

    • B、評估與總結

    • C、反饋與修正

    • D、戰(zhàn)略與定位

    7.應用觀察法進行工作分析時應注意的問題是（）（2015.04）

    • A、暈輪效應

    • B、近因效應

    • C、霍桑效應

    • D、居中效應

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業(yè)

    進入在線做題學習

    查看了解自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學習