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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 13.人員錄用是，對過分超過任職資格條件的應(yīng)聘者通常應(yīng)采取的原則是（）（2015.04）

    2015年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    試題序號

    13.人員錄用是，對過分超過任職資格條件的應(yīng)聘者通常應(yīng)采取的原則是（）（2015.04）

    • A、不用

    • B、慎用

    • C、優(yōu)先考慮

    • D、堅決錄用

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    17.宇航員通過航天模擬艙練習(xí)各種動作和工作狀態(tài)，以適應(yīng)實(shí)際飛行的需要。這種培訓(xùn)方法遵循的成果轉(zhuǎn)化理論是（）（2015.04）

    • A、同因素理論

    • B、激勵推廣理論

    • C、認(rèn)知轉(zhuǎn)化理論

    • D、成人學(xué)習(xí)理論

    26.組織具有的共同特點(diǎn)包括（）（2015.04）

    • A、組織有自己的目標(biāo)

    • B、組織通過合作來實(shí)現(xiàn)目標(biāo)

    • C、組織通過分工來實(shí)現(xiàn)目標(biāo)

    • D、組織是由個人和群體組成的

    • E、組織通過協(xié)調(diào)來實(shí)現(xiàn)目標(biāo)

    2.人力資源使用過程也是開發(fā)過程，只有不斷學(xué)習(xí)，才能跟上時代步伐。人力資源這一特征是指（）（2015.04）

    • A、生成過程的時代性

    • B、閑置過程的消耗性

    • C、使用過程的時效性

    • D、開發(fā)過程的持續(xù)性

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