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    2018年10月人力資源管理(一)

    卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    試題序號(hào)

    按面試組織形式是否標(biāo)準(zhǔn)化和程序化來(lái)劃分的面試類型包括

    • A、集體面試
    • B、結(jié)構(gòu)化面試
    • C、流水式面試
    • D、非結(jié)構(gòu)化面試
    • E、半結(jié)構(gòu)化面試
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    簡(jiǎn)述按功能分類的人力資源管理模式。


    通過舉辦體驗(yàn)營(yíng)活動(dòng)來(lái)吸引求職者的招募渠道屬于

    • A、校園招募
    • B、廣告招募
    • C、特色招募
    • D、網(wǎng)絡(luò)招募

    薪酬所體現(xiàn)的獨(dú)特的價(jià)值分配取向?qū)ζ髽I(yè)可以發(fā)揮的功能是

    • A、資本增值
    • B、資源配置
    • C、成本控制
    • D、文化塑造

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