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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 人性假設(shè)理論中，提出“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)的學(xué)者是

    2018年10月人力資源管理(一)

    卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    人性假設(shè)理論中，提出“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)的學(xué)者是

    • A、梅奧
    • B、薛恩
    • C、莫爾斯
    • D、麥格雷戈
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    在培訓(xùn)的基礎(chǔ)理論中，刺激·反應(yīng)學(xué)習(xí)理論的代表人物是

    • A、斯金納
    • B、班杜拉
    • C、桑代克
    • D、巴普洛夫

    通過(guò)舉辦體驗(yàn)營(yíng)活動(dòng)來(lái)吸引求職者的招募渠道屬于

    • A、校園招募
    • B、廣告招募
    • C、特色招募
    • D、網(wǎng)絡(luò)招募

    試述職業(yè)生涯早期員工所面臨的主要任務(wù)及個(gè)人的心理特征。


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