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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 在人力資源測(cè)評(píng)中，價(jià)值觀評(píng)估的難度要超過(guò)專(zhuān)業(yè)技能評(píng)估的難度。其理論依據(jù)有（）。

    2022年10月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    在人力資源測(cè)評(píng)中，價(jià)值觀評(píng)估的難度要超過(guò)專(zhuān)業(yè)技能評(píng)估的難度。其理論依據(jù)有（）。

    • A、價(jià)值觀屬于冰山模型水下部分
    • B、價(jià)值觀屬于冰山模型水上部分
    • C、專(zhuān)業(yè)技能屬于冰山模型水下部分
    • D、專(zhuān)業(yè)技能屬于冰山模型水上部分
    • E、價(jià)值觀和專(zhuān)業(yè)技能屬于冰山模型水平面部分
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    薪酬調(diào)查的首要步驟是（）。

    • A、確定薪酬戰(zhàn)略
    • B、確定薪酬調(diào)查范圍
    • C、確定人力資源規(guī)劃
    • D、確定薪酬調(diào)查對(duì)象

    簡(jiǎn)述工作設(shè)計(jì)影響因素中的組織因素。

    簡(jiǎn)述激勵(lì)的基本原則。

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