下列選項中屬于精神激勵的方法有（）。

• A、形象激勵
• B、榮譽激勵
• C、晉升激勵
• D、目標激勵
• E、命運共同體激勵

背景資料：景寧園林養(yǎng)護公司是一家市屬國有企業(yè)，2016年從市園林綠化局下屬單位轉(zhuǎn)制為獨立運營單位。2018年湯偉接任公司董事長。湯偉用了2個月時間調(diào)研公司的經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)發(fā)展情況后，認為公司的養(yǎng)護作業(yè)機械化水平不高，應(yīng)提高公司養(yǎng)護作業(yè)的機械化水平。湯偉從相關(guān)部門爭取到100萬元的企業(yè)技術(shù)改造的專項資金，用于購買園林養(yǎng)護機械。當(dāng)新購買的養(yǎng)護機械開始作業(yè)后，湯偉馬上發(fā)現(xiàn)，公司至少有20人的工作被機械替代了，也就是說公司要裁員20人。湯偉思考將如何解決人員過剩問題。問題：如果你是湯偉，你將用哪些方法來解決園林養(yǎng)護公司人員過剩問題?

人員素質(zhì)測評中投射法主要測量被測評者的素質(zhì)是（）。

• A、智商
• B、情商
• C、人格特征
• D、能力傾向