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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 36.試述赫茨伯格雙因素理論的主要觀點(diǎn)及實(shí)踐意義。（2016.10）

    2016年10月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    36.試述赫茨伯格雙因素理論的主要觀點(diǎn)及實(shí)踐意義。（2016.10）


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    18.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的第四層面是指（ ）（2016.10）

    • A、依樣畫(huà)新

    • B、舉一反三

    • C、自我管理

    • D、融會(huì)貫通

    24.員工在組織內(nèi)逐步向上晉升的職業(yè)發(fā)展途徑屬于（ ）（2016.10）


    • A、縱向職業(yè)途徑

    • B、橫向職業(yè)途徑

    • C、網(wǎng)狀職業(yè)途徑

    • D、多階梯職業(yè)途徑

    19.某公司領(lǐng)導(dǎo)為了了解績(jī)效計(jì)劃執(zhí)行情況，在車間現(xiàn)場(chǎng)與員工交流想法。此舉屬于績(jī)效溝通中的（ ）（2016.10）

    • A、會(huì)議溝通

    • B、面談溝通

    • C、非正式溝通

    • D、正式溝通

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