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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 簡述影響薪酬水平的微觀因素。

    人力資源管理（一）模擬卷八

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    試題序號

    簡述影響薪酬水平的微觀因素。

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    主要回答我們憑什么來進(jìn)行競爭的問題的組織戰(zhàn)略層次是（）

    • A、組織戰(zhàn)略
    • B、職能戰(zhàn)略
    • C、經(jīng)營戰(zhàn)略
    • D、成長戰(zhàn)略

    先確定幾個績效等級，如優(yōu)、良、中、差、劣，然后按照事物“中間大，兩頭小”的正態(tài)分布規(guī)律，人為地確定每個等級中的員工數(shù)在總?cè)藬?shù)中所占的比例的方法是（）

    • A、量表評價法
    • B、目標(biāo)考核法
    • C、比較法
    • D、強制分布法

    考察員工受訓(xùn)后所掌握的知識技能對實際工作影響的評估層次是（）

    • A、結(jié)果層
    • B、學(xué)習(xí)層
    • C、行為層
    • D、反應(yīng)層

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