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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 簡(jiǎn)述人力資源外包的概念及其前提條件。

    人力資源管理（一）模擬卷八

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    簡(jiǎn)述人力資源外包的概念及其前提條件。

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    量表法又可以分為自陳量表法和（）

    • A、恒定量表法
    • B、德?tīng)柗品?/li>
    • C、組織結(jié)構(gòu)量表法
    • D、評(píng)定量表法

    編寫(xiě)工作說(shuō)明書(shū)應(yīng)遵循的原則是（）

    • A、對(duì)崗又對(duì)人
    • B、對(duì)崗不對(duì)人
    • C、對(duì)人不對(duì)事
    • D、對(duì)人又對(duì)事

    下列關(guān)于薪酬結(jié)構(gòu)的說(shuō)法，不正確的是（）

    • A、薪酬區(qū)間與薪酬的等級(jí)數(shù)量之間有著密切的關(guān)系，通常等級(jí)越多，各等級(jí)薪酬區(qū)間越小
    • B、隨著薪酬等級(jí)的增加，薪酬變動(dòng)比率也會(huì)趨于增大
    • C、員工個(gè)體薪酬區(qū)間的比較比率大于100%，說(shuō)明該員工的薪酬低于相應(yīng)的薪酬等級(jí)的平均水平
    • D、相鄰兩個(gè)薪酬等級(jí)之間交叉重疊的區(qū)間如果太大，會(huì)使不同薪酬等級(jí)之間的中間值差異減少

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