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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 簡述針對“經(jīng)濟人”假設的管理措施。

    人力資源管理(一)模擬卷八

    卷面總分:100分     試卷年份:2021    是否有答案:   

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    簡述針對“經(jīng)濟人”假設的管理措施。

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    先確定幾個績效等級,如優(yōu)、良、中、差、劣,然后按照事物“中間大,兩頭小”的正態(tài)分布規(guī)律,人為地確定每個等級中的員工數(shù)在總人數(shù)中所占的比例的方法是()

    • A、量表評價法
    • B、目標考核法
    • C、比較法
    • D、強制分布法

    學習者在自然情境中根據(jù)自我學習需求,隨時、隨地,利用多樣化學習媒體,獲取零碎知識的學習方式是()

    • A、碎片化學習法
    • B、游戲培訓法
    • C、視聽法
    • D、講授法

    確認工作績效的不足和差距,查明產(chǎn)生的原因,制定并實施有針對性的計劃和策略,不斷提高競爭優(yōu)勢的過程被稱為()

    • A、績效計劃
    • B、績效溝通
    • C、績效改進
    • D、績效反饋

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