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    福建自考網> 試題題庫列表頁> 試述柯克帕特里克模型培訓效果評估的層次。

    2020年8月人力資源管理（一）真題

    卷面總分：分     試卷年份：2020.08    是否有答案：有   

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    試述柯克帕特里克模型培訓效果評估的層次。

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    部門經理王某對其下屬小張的第一-印象不太好，在年終績效評價中對小張評價偏低，該現象屬于（）

    • A、近因效應
    • B、個性效應
    • C、首因效應
    • D、情感效應

    構建勝任素質模型時，需要對績效優(yōu)秀人員的素質進行歸納。常采用的方法是（）

    • A、業(yè)績評定法
    • B、問卷調查法
    • C、行為事件訪談法
    • D、隨機抽樣調查法

    下列選項中，關于關鍵績效指標描述正確的是（）。

    • A、對重點經營活動的衡量
    • B、對所有操作過程的反映
    • C、由上級強行確定下發(fā)的指標
    • D、對績效構成中所有部分的衡量

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