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    2020年8月人力資源管理（一）真題

    卷面總分：分     試卷年份：2020.08    是否有答案：有   

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    試題序號(hào)

    將職業(yè)生涯的發(fā)展過(guò)程劃分為成長(zhǎng)期、探索期、建立期、維持期、衰退期五個(gè)階段的學(xué)者是（）。

    • A、舒伯
    • B、施恩
    • C、韋克斯勒
    • D、金斯伯格
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    簡(jiǎn)述人力資源總體規(guī)劃的內(nèi)容。

    薪酬設(shè)計(jì)中實(shí)現(xiàn)內(nèi)在公平的關(guān)鍵一步是（）

    • A、工作分析
    • B、工作評(píng)價(jià)
    • C、工作描述
    • D、工作設(shè)計(jì)

    背景資料:

    美國(guó)IBM公司有一個(gè)“百分之百俱樂(lè)部”，當(dāng)公司員工完成他的年度任務(wù)，他就被批準(zhǔn)為該俱樂(lè)部會(huì)員，他和他的家人被邀請(qǐng)參加隆重的集會(huì)。結(jié)果，公司的雇員都將獲得“百分之百俱樂(lè)部”會(huì)員資格作為第一目標(biāo)，以獲取那份光榮。

    問(wèn)題: (1)該公司采用的是哪種激勵(lì)方法?

    (2)你所知道的激勵(lì)方法還有哪些?


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