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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 背景資料:美國(guó)IBM公司有一個(gè)“百分之百俱樂(lè)部”，當(dāng)公司員工完成他的年度任務(wù)，他就被批準(zhǔn)為該俱樂(lè)部會(huì)員，他和他的家人被邀請(qǐng)參加隆重的集會(huì)。結(jié)果，公司的雇員都將獲得“百分之百俱樂(lè)部”會(huì)員資格作為第一目標(biāo)，以獲取那份光榮。問(wèn)題: (1)該公司采用的是哪種激勵(lì)方法? (2)你所知道的激勵(lì)方法還有哪些?

    2020年8月人力資源管理（一）真題

    卷面總分：分     試卷年份：2020.08    是否有答案：有   

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    試題序號(hào)

    背景資料:

    美國(guó)IBM公司有一個(gè)“百分之百俱樂(lè)部”，當(dāng)公司員工完成他的年度任務(wù)，他就被批準(zhǔn)為該俱樂(lè)部會(huì)員，他和他的家人被邀請(qǐng)參加隆重的集會(huì)。結(jié)果，公司的雇員都將獲得“百分之百俱樂(lè)部”會(huì)員資格作為第一目標(biāo)，以獲取那份光榮。

    問(wèn)題: (1)該公司采用的是哪種激勵(lì)方法?

    (2)你所知道的激勵(lì)方法還有哪些?


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    企業(yè)人力資源供需關(guān)系中，某類(lèi)人員供不應(yīng)求，其他人員又供過(guò)于求，這種現(xiàn)象是（）。

    • A、關(guān)系均衡
    • B、結(jié)構(gòu)均衡
    • C、結(jié)構(gòu)失衡
    • D、關(guān)系失衡

    部門(mén)經(jīng)理王某對(duì)其下屬小張的第一-印象不太好，在年終績(jī)效評(píng)價(jià)中對(duì)小張?jiān)u價(jià)偏低，該現(xiàn)象屬于（）

    • A、近因效應(yīng)
    • B、個(gè)性效應(yīng)
    • C、首因效應(yīng)
    • D、情感效應(yīng)

    簡(jiǎn)述確定人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工具和方法的指標(biāo)。

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