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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 按照組織變革的程度與速度，可分為（ ）和激進(jìn)式變革。

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    按照組織變革的程度與速度，可分為（ ）和激進(jìn)式變革。

    • A、漸進(jìn)式變革
    • B、行為式變革
    • C、權(quán)利式變革
    • D、領(lǐng)導(dǎo)式變革
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    A公司想聘用沉穩(wěn)、上進(jìn)、執(zhí)行力強(qiáng)、工作履歷漂亮的總經(jīng)理。這依據(jù)的是下列哪種理論的觀點(diǎn)（ ）。

    • A、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論
    • B、領(lǐng)導(dǎo)行為理論
    • C、領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論
    • D、人性假設(shè)理論

    適用于簡單的小型組織，不單獨(dú)設(shè)立職能機(jī)構(gòu)，實(shí)行上下垂直領(lǐng)導(dǎo)的組織結(jié)構(gòu)是（ ）。

    • A、直線制
    • B、直線職能制
    • C、事業(yè)部制
    • D、矩陣制

    政府機(jī)構(gòu)按區(qū)域劃分部門。這種部門劃分的依據(jù)是（ ）。

    • A、職能
    • B、產(chǎn)品
    • C、流程
    • D、地區(qū)

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