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    一般可以通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、改變組織中的人員構(gòu)成和組織發(fā)展等途徑實現(xiàn)的變革是什么變革（ ）。

    • A、技術(shù)變革
    • B、結(jié)構(gòu)變革
    • C、人員變革
    • D、組織文化變革
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    提出“經(jīng)濟人”假設(shè)的學(xué)者是（ ）。

    • A、查爾斯·巴貝奇
    • B、羅伯特·歐文
    • C、亞當(dāng)·斯密
    • D、弗雷德里克·溫斯洛·泰勒

    領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論中，適用于較不成熟的下屬的是（　）。

    • A、說服型

    • B、參與型

    • C、授權(quán)型

    • D、命令型

    簡述矩陣制結(jié)構(gòu)的優(yōu)點。

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