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    把每個員工安排在適當?shù)念I(lǐng)域中積累知識、發(fā)展技能，從而不斷提高工作效率。這指的是組織設(shè)計原則中的（ ）。

    • A、專業(yè)化分工的原則
    • B、統(tǒng)一指揮原則
    • C、責權(quán)對等原則
    • D、有效管理幅度原則
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    判斷：激勵的目的是吸引人才。

    簡述按職能劃分部門的優(yōu)缺點。

    判斷：激進式變革優(yōu)于漸進式變革。

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