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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 簡述員工精神激勵的一般方法。

    2019年4月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    簡述員工精神激勵的一般方法。

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    同一薪酬等級內部的最高值與最低值之差同最低值之間的比率稱為

    • A、增薪幅度
    • B、平均增薪率
    • C、薪酬平均率
    • D、薪酬變動比率

    下列選項中屬于亞當斯界定的由于不公平感而產(chǎn)生的可能行為有

    • A、辭職
    • B、消極怠工
    • C、逼走他人
    • D、認知扭曲
    • E、改變比較對象

    美國學者阿德福提出的ERG理論中，R代表的層次是

    • A、成長需要
    • B、關系需要
    • C、生存需要
    • D、自我實現(xiàn)需要

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